Buch-Rezension: Beschäftigtendatenschutz und Compliance von Gregor Thüsing
2. Auflage 2014, 424 S., 89,00 EUR, Verlag C.H. Beck
Die neue Auflage des Buches von Gregor Thüsing zu Beschäftigtendatenschutz und Compliance ist gegenüber der 1. Auflage deutlich erweitert worden. Während bislang die Compliance eher den Schwerpunkt bildete, liegt nunmehr ein kompaktes Kompendium zum Beschäftigtendatenschutz vor, das die Compliance an den relevanten Situationen einbezieht. Das Buch ist freilich kein BDSG-Kommentar oder ein umfassendes Handbuch – stattdessen eine übersichtliche Darstellung der wichtigsten Probleme im Beschäftigtendatenschutz.
Das Buch behandelt einerseits konkrete Rechtsfragen wie die Einwilligung von Arbeitnehmern, Whistleblowing, Speicherung und Auswertung von E-Mails, Überwachung mobiler Arbeitnehmer, Social Media, betriebsverfassungsrechtliche Zulässigkeit einer Datenverarbeitung und viele mehr. Andererseits werden auch allgemeine Fragen behandelt wie Compliance als Aufgabe der Unternehmensleitung, die Stellung des § 32 BDSG im Datenschutz, inklusive der Abgrenzung zu den Tatbeständen der §§ 28 ff. BGB und die Regelbarkeit durch Kollektivvereinbarungen.
Ergänzend zu den rechtlichen Untersuchungen bietet das Buch auch Muster für Betriebsvereinbarungen oder Richtlinien. Diese sind sehr allgemein gehalten und mit nur kurzen Anmerkungen versehen. Sie bieten damit zwar einen Ausgangspunkt für den praktischen Einsatz im Unternehmen, jedoch sollte der Praktiker besser zu einem Formularhandbuch greifen. Daneben sind auch Übersichten und Schaubilder enthalten, die die Grundlagen sehr übersichtlich und klar darstellen.
Datentransfers im Konzern werden auf das Wichtigste konzentriert und die aus dem fehlenden Konzernprivileg resultierenden Probleme knapp dargestellt. Nicht angesprochen wird zwar die praxisrelevante Frage, ob eine Konzerntochter ihre Mutter beauftragen kann, jedoch scheint dies angesichts des Schwerpunkts der Darstellung auf der Auftragsdatenverarbeitung vorausgesetzt zu werden.
Überzeugen kann auch das Kapitel zur Videoüberwachung, dessen rechtmäßige Durchführung aufgrund des Beweisverwertungsverbots bei rechtswidriger Datenerhebung besonders praxisrelevant ist. Besonders zu loben ist auch das Kapitel zum Betriebsverfassungsgesetz, das die relevanten Normen tiefgreifend darstellt.
Fazit zu Beschäftigtendatenschutz und Compliance von Gregor Thüsing:
Das Buch enthält fundierte wissenschaftliche Darstellungen der Probleme, so dass es für Rechtsanwälte und Datenschutzbeauftragte mit juristischem Hintergrund sehr gut geeignet ist. Es ist vorbehaltlos jedem im Beschäftigtendatenschutz Tätigen zu empfehlen.
Diese Buch-Rezension zu Gregor Thüsing, Beschäftigtendatenschutz und Compliance, erscheint in der kommenden Ausgabe Heft 2/2015 der Zeitschrift AdVoice. Autor: RA Matthias Lachenmann.
